一、指导思想

以党的先进理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕机关工作中心任务，坚持以人为本、重在建设的方针，不断深化创建内涵，提升创建水平，推动机关各项工作全面协调发展，努力营造文明和谐的机关工作氛围，为实现机关职能目标提供强大的精神动力和思想保证。

二、创建目标

通过积极开展文明单位创建活动，使机关全体干部职工的思想道德素质、科学文化素质、业务工作能力显著提高；机关内部管理制度更加完善，工作秩序更加规范有序；机关工作作风明显改进，服务意识和服务水平大幅提升；机关文化建设不断加强，形成团结协作、积极向上的良好氛围；力争在2025年成功创建成为市级文明单位。

三、主要任务

（一）加强思想道德建设

强化理论学习

坚持定期学习制度，每周安排固定的学习时间，组织干部职工深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部职工的政治理论水平。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保学习效果。例如，每月至少组织一次集中学习研讨活动，邀请党校专家或资深学者进行专题讲座，每季度组织一次学习心得交流活动，让干部职工在交流中深化对理论知识的理解和运用。

开展道德教育活动

深入开展社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值观融入机关工作和干部职工日常生活中。通过开展道德讲堂活动，每月至少举办一次，以身边人讲身边事、身边事教身边人的形式，传播正能量；组织干部职工参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬中华民族传统美德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）提升机关工作效能

完善机关管理制度

对现有的机关管理制度进行全面梳理，修订和完善各项规章制度，如考勤制度、财务制度、工作流程规范等。明确各部门和岗位的职责，加强工作的计划性和协调性，建立健全工作目标责任制和绩效考核制度，确保各项工作任务落到实处。例如，制定详细的工作流程图，对机关各项业务工作的办理流程进行规范，让干部职工和服务对象一目了然；加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，提高制度的严肃性。

加强业务培训和能力建设

根据机关工作实际需求，制定年度业务培训计划，定期组织干部职工参加业务培训。培训内容包括专业知识、政策法规、办公自动化等方面，不断提升干部职工的业务工作能力和综合素质。鼓励干部职工参加在职学习和继续教育，提高学历层次和专业水平。例如，每季度组织一次业务知识培训，邀请行业专家或上级业务部门领导进行授课；支持干部职工参加各类职业资格考试，对取得相关资格证书的给予一定的奖励。

（三）加强机关文化建设

营造良好的文化氛围

建设机关文化阵地，在机关办公区域设置文化宣传栏、文化墙等，展示机关的工作成果、先进典型、文化理念等。开展丰富多彩的文化活动，如举办机关运动会、文艺汇演、书法绘画摄影比赛等，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。例如，每年举办一次机关运动会，设置田径、球类、趣味运动等项目，鼓励干部职工积极参与；在重要节日期间，组织开展文艺汇演活动，让干部职工展示才艺。

培育机关团队精神

通过开展团队建设活动，加强干部职工之间的沟通与协作。如组织户外拓展训练、团队协作游戏等活动，培养干部职工的团队意识和合作精神。在机关内部倡导团结互助、积极向上的工作氛围，形成工作合力。例如，每半年组织一次户外拓展训练活动，通过设置挑战项目，让干部职工在活动中学会相互信任、相互支持，提高团队协作能力。

（四）积极开展志愿服务活动

建立志愿服务队伍

动员机关干部职工积极参与志愿服务活动，成立机关志愿服务队，注册成为志愿者。制定志愿服务队的管理制度和活动计划，明确志愿服务的宗旨、任务和活动方式等。

开展形式多样的志愿服务活动

结合机关工作职能和社会需求，开展各类志愿服务活动。如开展社区卫生清洁活动，定期组织志愿者到社区打扫卫生、清理垃圾，改善社区环境；开展扶贫帮困活动，与贫困家庭结成帮扶对子，为他们提供生活物资、就业信息等方面的帮助；开展文明劝导活动，在交通路口、公共场所等地，组织志愿者对不文明行为进行劝导，倡导文明新风尚。

（五）加强环境建设

改善机关办公环境

加大对机关办公环境的投入，对办公场所进行装修和改造，更新办公设备，提高办公自动化水平。加强机关环境卫生管理，保持办公区域的整洁干净，做到办公物品摆放整齐有序，公共区域无杂物堆积、无卫生死角。例如，定期对办公场所进行清洁消毒，为干部职工提供一个舒适、整洁的办公环境。

营造绿色环保氛围

在机关办公区域倡导绿色办公理念，推广节能灯具、节水器具等环保设备的使用。开展植树造林、绿化美化机关庭院等活动，提高机关的绿化率，营造绿色、环保、低碳的工作环境。例如，在机关庭院内种植花草树木，设置绿色景观，让干部职工感受到大自然的气息。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2025年1 - 2月）

制定创建工作计划，明确创建目标、任务和措施。

召开机关创建文明单位动员大会，传达创建工作精神，动员全体干部职工积极参与创建活动。

利用机关宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传创建文明单位的意义、目标和要求，营造浓厚的创建氛围。

（二）组织实施阶段（2025年3 - 10月）

按照创建工作计划，全面开展各项创建工作。各部门和科室要明确责任，分工合作，确保各项任务落到实处。

定期对创建工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。加强对创建工作的日常管理，做好创建工作资料的收集、整理和归档工作。

组织开展各类创建活动，如道德讲堂、业务培训、志愿服务等，不断丰富创建内涵，提升创建水平。

（三）自查自纠阶段（2025年11月）

对照文明单位创建标准，对机关创建工作进行全面自查。查找存在的问题和不足，分析原因，制定整改措施。

组织机关干部职工对创建工作进行满意度测评，广泛征求意见和建议，进一步改进创建工作。

（四）总结申报阶段（2025年12月）

对全年的创建工作进行总结，总结经验教训，形成创建工作总结报告。

按照文明单位申报程序，准备申报材料，向上级主管部门申报市级文明单位。

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